Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается больничный в украине 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
На основании решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия о назначении материального обеспечения страхователь насчитывает суммы материального обеспечения и оформляет заявление-расчет, которое должно быть передано в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда не позднее 5 рабочих дней с даты принятия комиссией такого решения.
При подаче работниками больничных листов с указанием причины нетрудоспособности «изоляция от COVID-19 — 11», на их основании формируют отдельное заявление-расчет, в которое необходимо включать только указанные листки нетрудоспособности. В таком заявлении-расчете в Приложении 1.1 в колонке 10 указывают причину нетрудоспособности — 11, то есть изоляция от COVID-19.
Электронный реестр больничных листов: планы 2021 года
С октября прошлого года в Украине изменен порядок выплаты пособия по нетрудоспособности. Данные нововведения регламентируются Постановлениями правления Фонда социального страхования.
Если заболел ребенок возрастом до 14 лет застрахованного лица, то больничный получает один из работающих родителей, и он оплачивается Фондом с первого дня болезни ребенка до его выздоровления, но не больше 14 календарных дней. Если заболел ребенок до 14 лет, и он находится в стационаре с одним из родителей, то листок нетрудоспособности оплачивается с первого дня за все время нахождения в стационаре.
В скором будущем нам обещают запустить электронную систему больничных листов. Для этого необходим доступ как медицинского учреждения, так и работодателя к единой базе данных. Доступ должен быть достаточно защищен цифровыми подписями.
Как пользоваться калькулятором
Также на этой стороне листка заполняют таблицу с датами начала больничного, а также с информацией о продлении либо с отметкой об окончании и о том, когда нужно приступить к работе.
В случае выявления ошибок и / или недостоверных сведений заявление-расчет возвращается страхователю с соответствующими рекомендациями по их устранению.
Установлено, что пособие по временной нетрудоспособности, полностью или частично компенсирующее потерю зарплаты (дохода), выплачивается в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), а также на локализацию и ликвидацию ее вспышек и эпидемий на период:
- пребывания в учреждениях здравоохранения,
- пребывания в самоизоляции под контролем.
Больничный лист 2021 в онлайн-режиме
Бухгалтерия предоставляет калькулятор для бесплатного расчета больничного листа (или пособия по временной нетрудоспособности). При расчетах учитываются все актуальные правила и ограничения.
Коляденко Л.В. болел с 15.02.2019 по 25.02.2019. За расчетный период (февраль 2018 года – январь 2019 года) ему начислили 106000 грн зарплаты согласно окладу. Страховой стаж работника составляет 5 лет 9 месяцев (процент оплаты больничного — 70%).
Информация, внесенная страхователем в заявление-расчет, должна полностью соответствовать документам, на основании которых назначено материальное обеспечение и отдельные выплаты пострадавшим на производстве (членам их семей), и быть отражена в регистрах бухгалтерского учета. Ответственность за достоверность данных, указанных в заявлении-расчете, несет страхователь.
Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая у застрахованного лица по уважительным причинам не было заработка или страховой случай наступил в первый день работы, средняя зарплата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день наступления страхового случая.
Для сотрудника отход от бумажной формы больничного листа упростит процесс оформления больничного и ускорит время начисления пособия в связи с болезнью. Для работодателя такой формат уменьшит вероятность фальсификации больничных и позволит сэкономить средства за оплату фиктивных больничных.
Так что сейчас активно будут поступать такие больничные листы на предприятия, в учреждения и организации.
Заявление-расчет готовится в двух экземплярах, один из которых вместе с предоставленными застрахованными лицами документами, на основании которых назначается материальное обеспечение и отдельные выплаты пострадавшим на производстве (членам их семей), хранится у страхователя, а второй подается в рабочий орган исполнительной дирекции фонда или его отделения.
Но этот документ не отвечает на важный вопрос: как бухгалтеру распознать такой больничный лист? А это очень важно: пособие по временной нетрудоспособности нужно оплатить в размере 50 % средней зарплаты!
Финансирование страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам и отдельных выплат пострадавшим на производстве осуществляется рабочими органами исполнительной дирекции Фонда или их отделениями.
Для получения документа, работнику остается в первый день нетрудоспособности известить об этом руководителя предприятия или бухгалтера. Новый больничный ведется в соответствии с Порядком, утвержденным КМУ.
Например, если люди лишились работы в связи с карантином, они имеют отношение к работе, связанной с обслуживанием населения, то есть лица, которые могли быть инфицированы или сами являются носителями бактерий, или те лица, которые не могут быть переведены на другую работу по собственному желанию, чтобы минимизировать риск инфицирования. Что имеется в виду?
Недомогание – симптом, который свидетельствует о болезни. Его наличие препятствует выполнению должностных обязанностей, негативно сказывается на состоянии здоровья.
Функционал ФССУ – очень большой, но самым главным вопросом сейчас должен оставаться выплаты по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, регрессные, на захоронение и до восстановления трудоспособности.
Период нетрудоспособности, кoторый подлежит оплате, зависит от вида помощи, кoторая подлежит выплате в сoответствии с Законом.
Сoгласно части первой cт.34 Закона о соцстрахе и п. 8 Пoрядка № 26 рабочие oрганы Фонда осуществляют финансирование cтрахователей в течение десяти pабочих дней после пoступления заявки-расчета.
В период карантина Фонд соцстраха предоставляет пособие по временной нетрудоспособности по дополнительному страховому случаю — в случае изоляции от COVID-19.
Поскольку сумма дневной выплаты, исчисленная согласно общим правилам (172,00 грн), выше среднедневной зарплаты, рассчитанной с учетом размера минзарплаты, сумму страховой выплаты исчисляем с применением суммы дневной выплаты, рассчитанной исходя из размера минзарплаты, — 137,09 грн.
Что касается отпуска, то он учитывается в расчетном периоде, а суммы отпускных — в расчете средней зарплаты.
Важное уточнение: больничный лист по указанному страховому случаю не дают больным на COVID-19 лицам. Учтите, если ваш работник заболел коронавирусной болезнью, то ему выдадут обычный больничный лист. В нем будет проставлена причина нетрудоспособности — 1. Такой больничный лист оплачивается в общем порядке, то есть с учетом заработанного застрахованным лицом страхового стажа.
Все листки нетрудоспособности будут иметь уникальный регистрационный номер. Он формируется и присваивается в автоматическом режиме. В каждой записи в реестре будут указаны следующие сведения:
- информация о временно нетрудоспособном;
- персональный номер случая нетрудоспособности;
- причина, период нетрудоспособности;
- время, номер регистрации медицинского заключения;
- данные о лечащем враче;
- медицинское учреждение;
- режим лечения;
- размер пособия по временной утрате трудоспособности от Фонда социального страхования.
Используя эти данные, бухгалтер заполняет графы раздела «Подлежит к выплате». Все расчеты удостоверяет своей подписью главный (старший) бухгалтер. Полностью заполненный листок нетрудоспособности подписывает руководитель, указывается его фамилия и ставится печать предприятия.
Больничный в Украине из-за ухода на карантин будут оплачивать с 1 дня. Пособие по временной нетрудоспособности из-за пребывания в лечебном заведении, на самоизоляции в связи с проведением мероприятий, которые направлены на предотвращение распространения COVID-19, оплачивается, начиная с 6 дня нетрудоспособности за период от начала болезни до выписки.
Порядок ведения электронного реестра больничных листов
В ней определена процентовка оплаты пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от наличия страхового стажа (50 %, 60 %, 70 %, 100 %).
Больничный лист в Украине является доказательством временной нетрудоспособности работника предприятия. Выдает документ медучреждение, куда обращался больной. Сделать это нужно в первый же день недомогания. Работник вызывает участкового врача на дом или сам обращается в поликлинику по месту жительства.
В общем размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и составляет от 50 до 100 % средней зарплаты.
Ситуации, когда работник начинает болеть в период отпуска, в последнее время стали частыми. Ухудшение состояния здоровья может произойти в любой момент, независимо от погодных условий.
Основные поправки в расчете больничных листов
Если работник берет больничный по болезни ребенка – все дни оплачивает ФСС. В любом случае основанием для больничных выплат является листок нетрудоспособности, и именно здесь есть изменения.
В уведомлении указываются данные листка нетрудоспособности по каждому застрахованному лицу, дату выплаты и сумму выплaченных за счет ФСС средств.
Кроме того, это орган, который осуществляет оплату декретных, оплату лечения в реабилитационных отделениях после перенесенных заболеваний, травм, инсультов, инфарктов. Сейчас застрахованными лицами в Украине являются 12,3 млн человек – такова численность реципиентов ФССУ.
При наличии менее 3 лет будет начислено 50% денежных средств от зарплаты, от 3 до 5 лет – 60%, от 5 до 8 лет – 70%, более 8 лет – в размере 100%. Обоснование следующее: в связи с тем, что нет отдельного порядка для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие пребывания в заведениях здравоохранения, на самоизоляции под наблюдением врачей в связи с COVID-19, то такие дни по этому страховому случаю оплачиваются как пособие из ФСС — 50 %.