Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сзв м за февраль 2021 форма». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
При заполнении формы нужно включить в нее всех сотрудников, которые работали под вашим руководством в отчетном месяце. Как было отмечено ранее, не имеет значения, заключались ли с ними трудовые договоры либо они трудились по гражданско-правовым договорам.
Есть данные, о которых отчитываются не все работодатели. Например, отчет в ПФР ДСВ-3 сдает тот, кто отчисляет за своих работников дополнительные пенсионные взносы.
Если есть договор, однозначно да, даже если не было начислений зарплаты. Но что делать, если договора нет? Из разъяснений Минтруда следует, что в этом случае тоже надо сдать СЗВ-М и, соответственно, СЗВ-СТАЖ (письмо №21-3/10/В-4587).
Кто обязан сдавать СЗВ-М за февраль 2021 года
Обозначим подробнее, кто же должен сдать СЗВ-М за февраль 2021 года:
- организации и их обособленные структуры/филиалы;
- частные предприниматели (ИП) с сотрудниками;
- адвокаты, частные детективы, нотариусы, арбитражные управляющие, медиаторы и др.
Отправить исправленный СЗВ-ТД. Для этого готовим новый отчет по той же логике, как при ошибках в трудовой книжке.
Даже если в течение 2020 года с работником вообще ничего не произошло достойного внимания ПФР, то до 15 февраля 2021 года нужно все равно подать отчет СЗВ-ТД, с данными на 1 января 2020 года, например, со сведениями о приеме на работу ранее этой этой даты. Роструд внес изменения в перечень должностных лиц, которые могут составлять протоколы об административных правонарушениях.
Сформируйте в 3 клика ваш персональный налоговый календарь. Система сама напомнит о предстоящих датах сдачи.
Какую форму бланка СЗВ-ТД в 2021 году нужно заполнять? Утверждён ли новый? Изменились ли коды в этом отчете в ПФР?
В законе №27-ФЗ указаны сроки предоставления сведений персонифицированного учета. СЗВ-М подают каждый месяц до 15 числа месяца, следующего за отчетным. За февраль форму подают в марте до 15 числа. Переноса срока предоставления не предусмотрено, так как 15 число не является выходным или праздничным днем.
Внимание! Если организация за прошедший месяц не вела никакой деятельности и не делала перечисления взносов в фонды за своих работников, форма СЗВ-М все равно должна подаваться. Однако и в этом случае есть одно исключение — если единственный учредитель выступает как директор, и трудовой договор с ним не заключался, то такая компания от подачи формы также освобождается.
График представления ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М за февраль 2021 года
Если Вы самостоятельно обнаружили ошибки в уже отправленных по форме СЗВ-М сведениях, исправить их можно руководствуясь следующими правилами:
- Если допущены ошибки в ФИО, номерах СНИЛС и ИНН сотрудников – заполните форму СЗВ-М с типом “отмн” (отменяющая) и укажите в ней ранее отправленные ошибочные сведения. Одновременно заполните форму СЗВ-М с типом “доп” (дополняющая) и укажите в ней правильные данные. Обе формы отправляются в пенсионный фонд одновременно.
- Если в отправленный отчет СЗВ-М ошибочно был внесен “лишний” сотрудник, уволенный до наступления отчетного периода – отправьте в ПФР отменяющую форму СЗВ-М.
- Если Вы забыли указать работника, имеющего действующий в отчетном периоде трудовой договор – отправьте в ПФР дополняющую форму СЗВ-М с указанием данных “забытого” сотрудника.
Ежемесячно все страхователи обязаны предоставлять в ПФР сведения персонифицированного учета по форме СЗВ-М. Ими являются индивидуальные предприниматели, юридические лица, нотариусы, адвокаты и другие лица,…
В соответствии с этими договорами работодатель, который является страхователем, обязан оплачивать страховые пенсионные взносы в ПФР.
Предприниматели, адвокаты, нотариусы, детективы, которые работают без сотрудников, не сдают СЗВ-М.
Кто и в какой форме должен сдавать отчетность на бланке СЗВ-М в 2021 году
Как только они прекращают свою трудовую деятельность, индексация возобновляется. Поэтому отчет СЗВ-М, подаваемый работодателями, и определяет месяц, с которого нужно произвести перерасчет пенсии. Теперь пенсионерам нет необходимости самостоятельно обращаться в ПФР для возобновления индексации.
Для каждой ошибки свои правила корректировки. В ответ на ошибку 50 нужно сдать отчет заново, а по недочетам, установленным кодами 20 и 30, — отправить дополняющий отчет.
Первый раздел. Реквизиты страхователя. В нем указывают данные работодателя. Прописывают его регистрационный номер в ПФР, который присваивают при регистрации работодателя в качестве страхователя. Указывают краткое наименование предприятия. Индивидуальные предприниматели прописывают фамилию, имя и отчество. Также указывают КПП и ИНН. Для написания ИНН в разделе предусмотрено 12 ячеек.
Сдать СЗВ-М нужно по месту жительства ИП или по месту регистрации компании. Если у организации есть обособленные подразделения с сотрудниками — сдайте отчет по месту нахождения обособки.
Ежемесячно все страхователи обязаны подавать в Пенсионный фонд по месту регистрационного учета отчет СЗВ-М. Он представляет собой сведения персонифицированного учета. Страхователями выступают работодатели (юридические лица, обособленные подразделения иностранных и российских компаний, индивидуальные предприниматели, лица занимающиеся частной практикой).
Бланк СЗВ-М чаще всего заполняет бухгалтер-расчетчик, а при его отсутствии — лицо, уполномоченное приказом директора на выполнение обязанности подобного рода.
С 1 января 2021 года временный порядок станет постоянным — о каждом кадровом событии необходимо будет сообщать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
При получении отрицательного протокола проверки от ПФР вероятнее всего ошибка закралась в регистрационный номер компании-страхователя или некорректной ЭЦП.
А дальше дело за работником — он пишет заявление с просьбой оставить бумажную книжку или о переходе на ЭТК. Для сотрудников тоже есть сроки — написать заявление необходимо до конца 2020 года. Хотя Фонд утверждает, что если есть объективные причины, почему гражданин не подал соответствующее заявление, то он может сделать это позднее.
Фактической работы может и не быть: к примеру, сотрудник находится в отпуске или в декрете. Но сведения о нём всё равно нужно включать, так как с ним заключен трудовой договор.
Как заполнить бланк новой отчетности в ПФР
Отчёт нужно сдавать в отделение ПФР, в котором зарегистрирована компания или ИП в качестве страхователя. Ошибаются те, кто думает, будто в соцфонд отчитываются только юридические лица. Это должны делать также ИП и представители бизнеса, которые выступают в роли работодателей. В том числе, адвокаты и нотариусы.
Как мы уже сказали ранее, если у предпринимателя есть работники и/или же заключенные с физлицами ГПД, то сдавать СЗВ-М такой ИП обязан.
Если 15-е число месяца (после отчетного) выпадает на выходной, то сроки сдачи продлеваются до первого последующего рабочего дня.
Кроме ПФР, отчет СЗВ-М нужно выдавать сотрудникам по их письменному запросу. На это есть пять календарных дней с даты обращения. Если письменного запроса нет, то и выдавать СЗВ-М не обязательно. Выдавайте сотрудникам выписку из СЗВ-М, в которой есть данные только о нем, персональные данные других сотрудников нельзя раскрывать третьим лицам.
Порядок ведения ПФР индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах определен Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах», утвержденной приказом Минтруда России от 21.12.2016 N 766н (зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2017 N 45549) (далее — Инструкция).
Заполняют его компании после процедуры реорганизации. Он предназначен для сведений о работодателе, правопреемником которого является сдающий СЗВ-ТД страхователь.
И далее в таблице уже происходит заполнение сведений о каждом сотруднике по отдельности. В графах последовательно указываются фамилия, имя, отчество, СНИЛС и ИНН каждого работника.
С течением времени система соцстрахования модернизировалась, закон прошел несколько редакций. Нововведения также нашли в нем отражение.
Работодатели, количество работников у которых не превышает 24 (по трудовым и ГПХ-договорам) могут сдавать форму СЗВ-М на бумажном носителе (сопровождается копией на электронном носителе).
Порядок, с соблюдением которого должны предоставляться отчетные формы, остается прежним: подать формы можно как в бумажном, так и в электронном виде, однако, если в компании работает более 25 сотрудников, предполагается, что отчет может быть сдан только в электронном формате, при этом он должен быть подписан электронной подписью. Ранее ПФР разрешал не сдавать отчет за единственного учредителя (Письмо от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856).
Куда и как сдать СЗВ-М по работникам за февраль 2021 года
Конечно же, лучше направлять отчет не прямо за несколько дней до истечения финального срока, а представить его в контролирующий орган немного раньше. В данном случае у работодателя останется время, чтобы исправить какие-либо ошибки/описки либо восполнить недостающие данные, если вдруг такие будут выявлены.
Страхователь в таком случае вправе уточнить сведения сам или по требованию фонда в течение пяти рабочих дней, и это освободит от штрафа за ошибку.
Согласно Кодексу об административных правонарушениях (статья 15.33.2 КоАП РФ), должностное лицо компании (директор или главный бухгалтер) будет оштрафовано на сумму от 300 до 500 рублей. На ИП административный штраф не распространяется.
Образец заполнения формы СЗВ-М
Ваши работники уже определились, какую трудовую книжку они хотят иметь — бумажную или электронную? А вы разобрались в том, как выдавать сотруднику СТД-Р и в какие сроки сдавать СЗВ-ТД? Мы собрали инструкцию по всем основным вопросам специально для работодателя — проверьте, все ли правильно вы делаете.
Если сведения о сотруднике, которые уже были поданы в ПФР содержат ошибочную информацию, то страхователь может подать в ПФР корректирующую информацию о застрахованном сотруднике за соответствующий отчетный период. В случае, если эта ошибка не была обнаружена территориальным отделением ПФР, санкции к страхователю не применяются.
Одновременно с новыми отчетами действуют и штрафы за нарушение порядка их сдачи. Работает принцип суммирования: на скольких человек не поданы данные, столько штрафов и насчитают. Также надо помнить, что в 2019 году были увеличены суммы по статье 5.27 КоАП. Теперь за многократное нарушение норм трудового права можно заплатить до 70000 рублей.