Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Травма в алкогольном опьянении оплата больничного 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
И только если обязательность оплаты таких случаев временной нетрудоспособности установлена коллективным договором и такие выплаты включены в фонд оплаты труда, предприятие может считать такую выплату зарплатой и включать в состав налоговых расходов предприятия.
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Больничный при алкогольном опьянении – действия работодателя
Тем не менее, судьи провели собственное расследование и пришли и к выводу, что имеется причинно-следственная связь между получением перелома и алкогольным опьянением. Соответственно, Соцстрах правомерно «снял» расходы фирмы по больничному листу.
Если гражданин получил заболевание или травму при нахождении в пьяном состоянии, то он сможет получить 60% от МРОТ, если его стаж работы меньше 5 лет.
Если вы получили травму в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, выплаты по больничному листу в любом случае будут уменьшены.
Что делать, если несчастный случай произошел с работником в состоянии алкогольного опьянения? Имеет ли пострадавший право на компенсацию и в каком размере? На все эти вопросы вы найдете ответы в статье.
В консультации рассмотрим, какие последствия по НДС будет иметь сельхозпредприятие, у которого погибли посевы сельскохозяйственных культур.
Грубым нарушением требований ТК выступает появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Как уже было обозначено в предыдущей статье, посвященной этой теме, многие из этих обстоятельств-причин можно выяснить только с помощью проведенного расследования.
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Закон о ЕСВ не содержит разъяснений, как облагать ЕСВ сумму таких выплаченных больничных. Но поскольку, по действующему законодательству, такой больничный лист не подлежит оплате, автор рекомендует такую выплату расценивать как разовую материальную помощь.
Как оплачивать больничный лист? Если в нем указано бытовая травма — алкогольное опьянение (перелом ноги).
Больничный при алкогольном опьянении (оплата, особенности)
Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации.
Если работодатель получает от сотрудника больничный лист с кодом 021, необходимо совершить ряд действий:
- Выясняется причина, из-за которой сотрудник пребывал в состоянии алкогольного опьянения. Сотрудник пишет объяснительную.
- Собирается комиссия, членами которой должны стать компетентные работники компании. Целью созыва комиссии является установление окончательного размера больничного пособия, положенного работнику. Если на предприятии трудоустроено менее 100 человек персонала, решить данный вопрос может и один компетентный сотрудник. Члены комиссии должны расписаться в документах в качестве подтверждения факта согласия на участие в решении проблемы. Факт назначения отдельного представителя или комиссии по социальному страхованию фиксируется протоколом общего собрания или иным документом (в зависимости от организационно-правовой формы предприятия).
- По итогам работы комиссии или отдельного представителя необходимо оформить протокол заседания.
При этом нужно помнить, что порядок оплаты больничных листов, не подлежащих оплате, действующее законодательство не устанавливает. Установить оплату такого больничного листа может только колдоговор или приказ руководителя предприятия — комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию на предприятии не могут принять решение о такой выплате.
Итак, какие данные понадобятся бухгалтеру, чтобы рассчитать больничное пособие:
- В больничном листе проставлен код 021, значит, пособие выплачивается исходя из МРОТ.
- Федеральный МРОТ в настоящее время составляет 11 163 рубля.
- Время пребывания на больничном – 10 календарных дней.
- Трудовой стаж менее 5 лет, значит, необходимо взять 60% расчетной суммы в качестве пособия.
При этом нужно помнить, что порядок оплаты больничных листов, не подлежащих оплате, действующее законодательство не устанавливает. Установить оплату такого больничного листа может только колдоговор или приказ руководителя предприятия — комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию на предприятии не могут принять решение о такой выплате.
Спрашивается: каким образом работодатель и комиссия по социальному страхованию должны узнать о возможном факте преступления, ведь в ходе следствия подозреваемого не всегда берут под арест?
Компенсация будет в любом случае
Если ареста не было и больничный был оформлен, то далее работник предоставляет такой больничный на работу, рассчитывая на его оплату. Что мы видим в таком случае в больничном листе? Ничего, кроме того, что получена непроизводственная травма. Отметок о том, что травма получена в момент возможного совершения данным работником преступления, на бланке больничного листа врачом не ставится.
Поэтому работодатель не сможет во время расчета пособия учитывать средний заработок гражданина на работе. Ему придется пользоваться для этого МРОТ. Дополнительно во время расчета используется специальный районный коэффициент.
Чи оплачується листок непрацездатності і за рахунок якого фонду, якщо працівник у вихідний день потрапив в аварійну ситуацію в нетверезому стані (листок з приміткою: був у стані алкогольного сп’яніння)?
Оплатят ли больничный, если причиной болезни стало алкогольное опьянение?
Все права на материалы, размещенные на сайте газеты «Частный предприниматель», охраняются в соответствии с законодательством Украины.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается после и до окончания временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством (абз. 2 п. 36 Положения № 569).
Данный факт является поводом для снижения размера пособия (подп. 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). На этом основании фонд отказал в возмещении расходов по больничному. Позиция страхователя Сама по себе отметка об алкогольном опьянении не доказывает, что работник получил травму, находясь в нетрезвом состоянии.
Часто трудящиеся настаивают на том, чтобы больничный при алкогольном опьянении был оплачен на общих основаниях. Конфликты возникают в момент определения причинно-следственной связи между заболеванием и опьянением, а также при определении характера травмы.
Ответы на распространенные вопросы про больничный при алкогольном опьянении
Алкогольное опьянение является разновидностью нарушения режима пребывания на больничном, и врач обязан зафиксировать данное обстоятельство путем внесения кода 021 в листок нетрудоспособности. Данный код означает, что заболевание было получено по причине алкогольного, наркотического, токсического и любого другого опьянения.
Внимание! Кроме объяснений нетрудоспособного сотрудника, могут рассматриваться и документы сторонних организаций: полицейские протоколы, документы ГИБДД и др.
Плохая новость — вы не сможете рассчитывать на 100% оплату. Так говорит статья 8 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Доказать, что полученная травма не связана с тем, что во время несчастного случая работник находился в нетрезвом состоянии, в случае если другие виновные в таком несчастном случае лица не установлены, крайне трудно. Эта обязанность возлагается на комиссию, расследующую несчастный случай.
Даже если травма во время производственного процесса была получена по вине сотрудника, явившегося на работу в состоянии алкогольного опьянения, необходимо зафиксировать инцидент актом:
- работодатель сможет тем самым уберечь себя от риска возникновения конфликта с работником и Фондом социального страхования;
- сотрудник сможет гарантировать себе получение больничного пособия.
Алкогольное опьянение, как вид нарушения режима, обозначается в больничном листе кодом 021 и обозначает заболевание вследствие опьянения (алкогольного или любого другого). Код проставляется в графе «дополнительные отметки». Расчет пособий исходя из МРОТ по таким больничным листам закреплен в ФЗ №255 от 29-12-06 г. (ст. 8-1 пп. 3) и Пост. Правительства №375 от 15-06-07 г. (п. 21-в).
Оформляется больничный листок даже при условии, если состояние здоровья гражданина ухудшилось за счет алкогольного опьянения. Но в непосредственном документе ставится отметка, указывающая на нарушение режима лечения.
Спорные ситуации возникают зачастую при определении причинно-следственной связи между ухудшением здоровья и опьянением, равно как и при определении характера травмы: имеет ли она признаки производственной или относится к бытовой. Ответственность в решении указанных вопросов и определении размера выплат возлагается первоначально на организацию-работодателя.
Особого внимания заслуживает случай производственной травы в состоянии алкогольного опьянения. Он должен быть задокументирован актом: в интересах пострадавшего — для получения пособия и в интересах работодателя — для уменьшения риска спорных ситуаций при взаимодействии с ФСС и сотрудником. Возникает вопрос, какую травму считать производственной, а какую – бытовой и каким законодательным актом руководствоваться при оплате такого больничного листа.
- ФЗ №255, ст. 8 – о ней говорилось выше — требует оплатить такую нетрудоспособность по МРОТ.
- ФЗ №125 от 24-07-98 г., посвященный вопросам несчастных случаев производственного характера и профзаболеваний, утверждает (ст. 9-1), что расчет нужно производить исходя из среднего заработка травмированного, рассчитанного по правилам ФЗ №255. Не устанавливаются ограничения выплат в связи с тем, что работник, получивший травму на производстве, был пьян.
Вопрос в данном случае заключается в признании или непризнании созданной комиссией травмы как производственной.
Во всех этих ситуациях вины работника нет, а снижение размера пособия по временной нетрудоспособности, даже если в больничном стоит код 021, недопустимо (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.07.2009 № Ф04-4454/2009(11072-А27-25) по делу № А27-2071/2009).
Републикация авторских материалов возможна только с письменного согласия редакции газеты «Частный предприниматель».
Споры появляются при определении причины оформления больничного и характера выявленного заболевания или травмы. Даже если человек заболел при алкогольном опьянении, это не является причиной для отказа в оформлении больничном.
Так, если дело дошло до суда и в ходе судебного разбирательства факт преступления доказан (есть судебное решение), то для работодателя «история» с «преступным» больничным заканчивается.
Если же пособие по указанным листкам нетрудоспособности уже назначено, то с ксерокопиями трех больничных нужно обратиться с запросом в организацию здравоохранения.